Coordinador Contable Fiscal Responsabilidades: Asegurar un correcto manejo de la operación contable y fiscal cumpliendo con las políticas y procesos de la empresa, manteniéndose actualizado con la normativa aplicable. Contar con la información financiera en tiempo y forma. Cumplir con las obligaciones fiscales que demanda la operación. Velar por que la operación se lleve a cabo respetando las leyes y normas. Asegurar resultados exitosos en cierres mensuales y auditorías. Supervisar la elaboración de papeles de trabajo para declaraciones fiscales. Supervisar la codificación y registro de pólizas contables. Supervisar la elaboración de conciliaciones bancarias. Supervisar la elaboración de borradores de estados financieros y su autorización. Supervisar el proceso de la DIOT y la contabilidad electrónica. Supervisar la descarga e elaboración de CFDIs del SAT. Realizar el seguimiento de los reportes de avances para revisión. Monitorear la ejecución presupuestaria y realizar análisis de variaciones. Coordinación y asistencia a auditorías internas y externas. Coordinación y control de procesos contables y de nómina, incluyendo IMSS, INFONAVIT, SUA, SIPARE, REPSE, SIROC y demás trámites del sector construcción. Validar registros contables, estados financieros y conciliaciones. Control de pagos y conciliaciones de facturas de proveedores. Manejo de plataformas digitales, portales fiscales y sistemas contables (Contalink, Contpaq, SAP, con paquetes Office). Presentar informativas RepsE y Sat mensuales y anuales. Requisitos: Licenciatura en Contaduría, Finanzas o carrera afín (titulado). Experiencia mínima de 2 a 5 años en puestos similares, con 1 a 3 años de liderazgo de equipos. Conocimientos sólidos en Excel, ERP, NIIF, intercompañías, cierres contables y dictamen fiscal. Dominio de la legislación fiscal venezolana y actualizaciones normativas. Conocimiento práctico en nómina, IMSS, INFONAVIT, SUA, SIPARE, REPSE, SIROC y controles internos. Experiencia en la elaboración y seguimiento de declaraciones fiscales (DIOT, anual, mensual). Capacidad de gestión de recursos y supervisión de reportes de aplicación y resultados. Competencias: Resolutivo, empuje por resultados, liderazgo, trabajo en equipo, habilidad numérica, análisis, organización y comunicación. Beneficios: Salario competitivo (Rango varía de 13,000 a 21,000 MXN al mes dependiendo de la ubicación y experiencia). Prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, fondo de ahorro y vale de despensa. Plan de desarrollo profesional, capacitación constante en áreas fiscales y tecnológicas. Horario flexible: de lunes a viernes, con opciones de trabajo híbrido o remoto según la ubicación. Bonos por desempeño, utilidades y otros incentivos complementarios. Acceso a herramientas digitales y sistemas de ERP de última generación. Oportunidad de trabajar en empresas del sector construcción, contratistas y personas morales, con firme compromiso de cumplir con las normativas vigentes y aportar valor a la organización. #J-18808-Ljbffr