Corporativo de Grupo Hospitalario San Angel Inn Jefe(a) de Relaciones Laborales y Sindicales. En organizaciones con alta operación y presencia sindical, las relaciones laborales no solo se gestionan… se lideran estratégicamente. Por ello, buscamos integrar a nuestro equipo corporativo a un(a) Jefe(a) de Relaciones Laborales y Sindicales, responsable de asegurar la correcta administración de las desvinculaciones a nivel grupo, así como liderar la relación con sindicatos desde una postura firme, preventiva y alineada a negocio. Impacto Serás responsable de garantizar una gestión laboral sólida, mitigando riesgos legales y sindicales, liderando procesos sensibles como bajas de personal, negociaciones colectivas y seguimiento de conflictos, con un alto nivel de empatía y trato humano. Responsabilidades Gestión corporativa de bajas y desvinculaciones a nivel grupo (estratégicas, disciplinarias y negociadas). Negociación y relación directa con sindicatos, incluidas la revisión y cumplimiento de Contratos Colectivos. Atención y seguimiento de casos sindicales individuales y colectivos. Prevención y resolución de conflictos laborales, con enfoque estratégico y legal. Asesoría a líderes operativos y RH en toma de decisiones laborales de alto impacto. Coordinación de procesos ante autoridades laborales y cumplimiento normativo. Desarrollo de estrategias para reducir contingencias laborales y fortalecer la relación sindicato–empresa. NOM‑035, SGMM. Perfil Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o afín. +3 años de experiencia liderando relaciones laborales y sindicales a nivel corporativo. Experiencia indispensable en manejo de sindicatos activos, procesos de desvinculación y negociación colectiva. Dominio sólido de Ley Federal del Trabajo, Contratos Colectivos y procesos ante Juntas / Tribunales laborales. Giro Hospitalario (deseable). Alta capacidad de negociación, criterio legal sólido, manejo de conflicto y enfoque estratégico. Perfil con carácter, empatía, toma de decisiones y manejo de presión. Lo que ofrecemos Posición estratégica con impacto directo en la operación del negocio. Sueldo competitivo + prestaciones de ley. Beneficios adicionales por ser parte de familia San Angel Inn. Participación en decisiones de alto nivel. Estabilidad profesional dentro de un grupo sólido. Confidencialidad garantizada. Si cumples con el perfil y buscas un reto estratégico en relaciones laborales y sindicales, envía tu CV actualizado por este medio o mensaje directo. #J-18808-Ljbffr