Profesionista con experiencia en Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas de diseño organizacional, análisis de cargas de trabajo, engagement y certificaciones de cultura organizacional. Licenciatura afín. Inglés avanzado. Experiencia en industria automotriz. Experiencia en Desarrollo Organizacional. Diseño y rediseño de estructuras organizacionales. Análisis de cargas de trabajo, dimensionamiento de plantilla y productividad organizacional. Experiencia en metodologías de análisis de actividades de trabajo (Gentani o similares). Experiencia en estudios de tiempos y movimientos. Participación en iniciativas de engagement, clima organizacional y certificaciones como GPTW, Empresas Más Felices y similares. Estabilidad laboral (idealmente mínimo 3 años en su última empresa). Principales responsabilidades: Diseño organizacional y optimización de estructuras. Análisis de cargas de trabajo y productividad. Continuidad del proyecto Gentani. Seguimiento a certificaciones de cultura organizacional. Gestión de encuestas de clima y engagement. Administración de Team Members Voice, buzón de sugerencias y programas de reconocimiento. Implementación y seguimiento de planes de acción derivados de encuestas e indicadores de clima. #J-18808-Ljbffr
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Publicado hace 4 días
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