Oferta: Jefatura de Atracción de Talento Se solicita persona para el área de Recursos Humanos, trabajo de Lunes a Sábado de 8 am a 5 pm, tareas a realizar: Reclutamiento Selección Nominas Incidencias Contratos Expedientes Entre otras Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $21,*** al mes Horario: Incluye fines de semana Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Oferta: Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional Somos una fábrica de muebles con estrictos estándares de calidad en cada pieza, mobiliario diseñado para heredar a la próxima generación. Llevamos la innovación y elegancia al límite mediante la combinación de madera, piel genuina, textiles de alta calidad, tejidos naturales y sintéticos, mármoles, latón; todos los productos están elaborados a mano. Busca una persona que nos quiera ayudar al crecimiento de la empresa, conocimiento con el manejo de personal, planificadora, solución de conflictos y experiencia que nos quiera aportar a la empresa. Deseamos crecer el equipo de recursos humanos y que seas parte! Funciones: Planificaciones estratégicas para la busca de mejora Manejo de contratos y temas legales sobre el área de RH Organizar el equipo de RH Reclutamiento y selección Atención del personal y manejo de conflictos Conocimiento de manejo de pre-nómina Mantener activas los documentos descriptivos Requisitos: Experiencia mínima 2 años en fábricas industriales y en el área de RH Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración Competencias: Organizada Líder Comunicativa Iniciativa Toma de decisiones Resolución de conflictos Horarios: Lunes a Viernes 8:00 am - 5:30 pm Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $20,*** - $25,*** al mes Beneficios: Uniformes gratuitos Pago complementario: Bono de productividad Bono de puntualidad Tipo de jornada: Lunes a viernes Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Oferta: Encargado de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en PZA En PZA buscamos una persona para cubrir departamento de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional con pasión por el desarrollo del talento y un enfoque estratégico en resultados. Este puesto será responsable de coordinar los procesos clave del área, así como liderar iniciativas que fortalezcan nuestra cultura organizacional y clima laboral. Responsabilidades: Administración y ejecución de nómina quincenal y semanal; elaboración de procesos administrativos de RH (altas, bajas, incidencias); elaboración y ejecución de procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño; asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente; gestión de nómina y beneficios; ConTPAQi - Nóminas, SUA, IDSE, SIPARE, IMSS e INFONAVIT; relaciones laborales y resolución de conflictos; administración de políticas y procedimientos; gestión de expedientes y documentación. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín (indispensable); Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar; Conocimiento sólido en nómina, legislación laboral y desarrollo de talento; manejo de Excel intermedio-avanzado y sistemas de gestión de RH. Perfil ideal: Empatía y habilidades interpersonales desarrolladas; capacidad de análisis y toma de decisiones; enfoque en resultados y mejora continua; liderazgo positivo y proactividad. Ofrecemos: Sueldo mensual $11,000 MXN netos; bonos de productividad por cumplimiento de indicadores $4,*** brutos; prestaciones de ley; Uniformes; Teléfono celular de trabajo; oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo; Sueldo: $11,*** - $15,*** al mes; Beneficios: Descuento de empleados; Teléfono de la empresa; Uniformes gratuitos; Vales de despensa. Pago complementario: Bono de productividad; Tipo de jornada: Diurno; Lunes a viernes; Turno de 8 horas. Pregunta de postulación: Tienes conocimiento de excel avanzado? Escolaridad: Licenciatura terminada (Obligatorio); Experiencia: 3G: 2 años (Obligatorio). Lugar de trabajo: Empleo presencial. Fecha límite para postularse: 02/06/2025. Fecha de inicio prevista: 02/06/2025. Oferta: Vacante de Recursos Humanos Ubicación: Zapopan Norte, Capithal Park Nave 11, Carretera Colotlan, Jalisco, Mexico. Tipo de contrato: Tiempo completo. Objetivo del puesto: Brindar soporte en la gestión y administración de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas laborales, la correcta gestión de incidencias y vacaciones, así como la atracción y retención de talento. Requisitos: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 1 año en el área (se aceptan recién egresados con prácticas profesionales). Conocimientos en: Reclutamiento y selección de personal; Control de asistencia, vacaciones e incidencias; Elaboración y actualización de perfiles de puesto; Procesos de capacitación y comunicación interna. Habilidades: Organización y planeación. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Manejo de conflictos. Responsabilidades principales: Control de asistencia, vacaciones e incidencias del personal. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Actualización de perfiles de puesto. Coordinación de capacitaciones y comunicación interna. Elaboración de reportes de RH. Ofrecemos: Suelo competitivo. Prestaciones de ley. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje. Buen ambiente laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo; Sueldo: $7,*** - $12,*** al mes; Beneficios: Vales de despensa; Escolaridad: Licenciatura terminada (Deseable); Lugar de trabajo: Empleo presencial. Oferta: Encargada de Recursos Humanos Empresa de suplementos alimenticios solicita Encargada de Recursos Humanos. Tipo de puesto: Tiempo completo; Sueldo: $18,*** - $20,*** al mes; Beneficios: Pago mensual $18,000 - $20,000 según aptitudes; Pago semanal; Prestaciones de ley; Estabilidad laboral; Servicio de comedor; Buen ambiente de trabajo; Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00 pm. Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. 5 años de experiencia en Administración de personal, conflictos laborales, onboarding, reclutamiento, DO y Ley Federal del trabajo. Sexo indistinto. Conocimiento en: Reclutamiento de personal, gestión y manejo de políticas internas, relaciones laborales. Gestión de la prenomina, suministros del personal. Gestión de políticas internas y/o personal. Paquetería office. Funciones: Organización y planificación del personal. Reclutamiento y selección de personal. Administración del personal. Planes de formación. Evaluación del desempeño y control del personal. Clima y satisfacción laboral. Relaciones laborales. Prevención de riesgos laborales. Organizar tareas para el personal de limpieza (este puesto depende de RH). Eventos para el personal. Ubicación: San Juan de Ocotán, Parque Industrial El Tule; Tipo de puesto: Tiempo completo; Beneficios: Opción a contrato indefinido; Pago complementario: Bono de productividad; Tipo de jornada: Turno de 8 horas; Lugar de trabajo: Empleo presencial. Oferta: Encargada de Rh Requisitos: Egresado Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afín; Edad: 23 a 35 años; Sexo indistinto; Estado Civil indistinto; Buena presentación; Vivir cerca de la zona; Actitud positiva; Liderazgo. Habilidades y actividades a realizar: Microsoft Office. Facilidad de palabra. Trabajo en equipo. Actitud de servicio. Iniciativa. Organizada y responsable. Organizar plantilla de trabajo. Reportes de resultados. Reportes semanales. Manejo de personal. Cubrir vacantes necesarias. Capacidad para resolver problemas. Ofrecemos: Ingreso mensual de $12,***; Oportunidad de desarrollo; Excelente ambiente de trabajo; Pago semanal; Vales de despensa ($400-$500); Semana inglesa; Prestaciones de Ley; Contratación directa por la empresa. Tipo de puesto: Tiempo completo; Lugar de trabajo: Empleo presencial; Sueldo a partir de $12,*** al mes; Horario: Lunes a viernes; Turno de 8 horas; Beneficios: Vales de despensa; Tipos de compensaciones: Bono de asistencia, Bono de puntualidad. Oferta: Jefatura de Atracción de Talento Ubicación: en Zapopan, Jalisco (detalles). Descripción y actividades del puesto: Selección y contratación de personal. Manejo de nóminas. Evaluaciones de desempeño del personal. Generación y actualización de expedientes. Generación de contratos y responsivas al personal. Gestión de conflictos y necesidades del personal. Inducción e integración de personal nuevo. Gestión de vacaciones y permisos. Gestión de checador del personal. Supervisión de las políticas y reglamento de la empresa. Aplicación de sanciones correspondientes a personal. Desarrollo de planes de capacitación y desarrollo del personal. Elaboración de esquema de crecimiento y compensación. Relación con proveedores. Competencias laborales: Trabajo en Equipo. Planeación y Organización. Manejo de Conflictos. Comunicación Asertiva. Escucha Activa. Orientación a Resultados. Negociación. Competencias personales: Empatía y comprensión. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento crítico. Toma de decisiones. Conocimientos básicos: SUA. IDSE. Paquetería Office. Selección y Contratación. Manejo de Nómina. Tipo de puesto: Tiempo completo; Sueldo: $10,*** - $11,*** al mes; Beneficios: Aumentos salariales; Horarios flexibles; Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo; Pago complementario: Bono de asistencia, Bono de productividad, Bono de puntualidad; Tipo de jornada: Lunes a viernes; Turno de 8 horas; Escolaridad: Técnico superior terminado (Deseable); Lugar de trabajo: Empleo presencial. Oferta: Encargado de Recursos Humanos Postulantes deben tener conocimientos en fuentes de reclutamiento, aplicación de entrevistas, interpretaciones de psicométricas, estudios socioeconómicos, referencias laborales. Edad: 22 a 29; Trabajo de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm; Carrera terminada en ciencias económicas administrativas o con carrera técnica; 2 años de experiencia en el puesto; Persona que viva cerca de Plaza San Isidro; Edad de 25 a 50 años; Tipo de puesto: Tiempo completo; Salario: $7,*** - $12,*** al mes; Horario: Turno de 8 horas; Lugar de trabajo: Empleo presencial. Oferta: Generalista de Recursos Humanos Empresa: SERTRES en Zapopan, Jalisco. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín; Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos; Manejo de bolsas de empleo y redes de reclutamiento; Conocimiento en administración de personal e integración de expedientes; Manejo de Excel y paquetería Office; Excelente comunicación, organización y seguimiento. Actividades: Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Publicación y seguimiento de vacantes. Entrevistas iniciales y coordinación de procesos de contratación. Integración y control de expedientes. Administración de incidencias y apoyo en nómina. Atención al personal y seguimiento a procesos internos. Apoyo en actividades de desarrollo organizacional y capacitación. Ofrecemos: Sueldo competitivo; Prestaciones de ley desde el primer día; Vales de despensa; Seguro de vida; Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional; Excelente ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr