Reclutador Jr. – Querétaro, Qro. Horario: Lunes a viernes de 09:00 a.m. a 07:00 p.m. con 2 horas de comida. Experiencia mínima: 1 año. Nivel de estudios: Licenciatura o carrera trunca en Administración de empresas, administración y finanzas, gestión del capital humano, negocios u otra carrera afín. Manejo de diversas fuentes de búsqueda de empleo. Experiencia en reclutamiento especializado. Conocimiento de métricas de reclutamiento. Elaboración de entrevistas por competencias. Aplicación e interpretación de psicometrías. Manejo de paquetería office y Excel intermedio y avanzado. Cumplir con KPI´s del área. Validación de referencias laborales. Manejo de redes sociales. Actividades administrativas del área. Realizar documentación de área. Excelente actitud de servicio al cliente. Comunicación efectiva. Organización y gestión del tiempo. Sentido de urgencia. Responsable. Resolución de problemas. Trabajo en equipo. Proactivo y autodidacta. Trabajar bajo presión. Adaptabilidad. Líder de Recursos Humanos Reclutamiento/selección y contratación de personal. Gestión y control de entrega de uniformes al personal. Verificación y control de documentos internos. Seguimiento de programa de capacitación. Gestión de altas y bajas del IMSS de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal. Control de auditorías de la casa de practicantes. Registro y seguimiento de estadías de practicantes. Coordinación de eventos oficiales de TREPS. Realización de dinámicas de integración. Control y actualización de DC-3 de personal. Gestión de mano de obra subcontratada. Apoyo en gestión para nóminas. Administración y control de cursos externos y su planeación. Buena presentación. Pro activa. Facilidad de palabra. Licencia de Manejo vigente. Beneficios: Prestaciones de ley. Horario: Lunes a viernes de 08:00 a.m. a 06:30 p.m. con 2 horas de comida. Salario: $15,500.00 – $16,000.00 al mes libre. Tipo de puesto: Tiempo completo. Fecha de inicio prevista: 30/11/2024. Prácticas Profesionales en Recursos Humanos Proceso de reclutamiento y selección de personal. Actividades de administración de personal y nóminas. Actividades administrativas propias del área (reportes, manejo de incidencias, archivo, expedientes). Apoyo en actividades de integración, celebraciones y tableros de comunicación. Cursar los últimos semestres de Lic. en Administración, Psicología, Innovación Empresarial u afín. Seguro facultativo vigente. Ganas de aprender procesos de Recursos Humanos. Excelente actitud de colaboración. Tipo de puesto: Medio tiempo. Salario: $8,925.00 al mes. Beneficios: Servicio de comedor con descuento. Horario: Lunes a viernes. Fecha de inicio prevista: 19/05/2025. Coordinador/a de Recursos Humanos – Big Bola Casinos Reclutamiento y selección de personal masivo. Manejo y administración de nómina. Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones legales. Conocimientos en materia de seguridad, higiene y previsión social. Habilidad para trabajar en equipo y manejar conflictos. Organización y trabajo bajo presión. Beneficios: Sueldo libre mensual, prestaciones de ley y caja de ahorro. Gerente de Recursos Humanos – Itanna Responsable de liderar todas las funciones y actividades de RRPP. Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal. Manejar relaciones laborales y clima organizacional. Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional. Gestionar y supervisar nóminas. Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación. Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, preferente en manufactura. Fuerte conocimiento en reclutamiento, relaciones laborales y nómina. Excel avanzado y dominio de softwares de RRHH. Habilidad de comunicación verbal y escrita. Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas. Disponibilidad de viajar a Querétaro, Silao y Celaya. Dominio del inglés a nivel intermedio. Salario mensual bruto: $40,000.00. Beneficios: Aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida y accidentes, Horario lunes a viernes 8:30–18:30, sábado 9:00–13:00. Auxiliar de RH – Grupo Hospitalario Atención a personal. Facturación de honorarios. Reclutamiento y realización de pre‑nómina. Pago a colaboradores. Licenciatura económica administrativa. Experiencia en RH y facturación. Conocimiento en prenomina. Manejo de paquetería Office. Comunicación efectiva y excelente presentación. Horario: Lunes a viernes 9 a.m. a 6 p.m. y sábados 9 a.m. a 1 p.m. Auxiliar de Recursos Humanos – Empresa (también mencionada bajo varias intenciones) Reclutamiento y selección de personal operativo y en campo. Seguimiento de funciones administrativas. Cartas de acceso a tiendas. Apoyo en vacantes a través de distintas fuentes de reclutamiento. Negociación de tiempos y estrategias de cubrimiento con ejecutivos de cuenta. Licenciatura terminada, preferente en psicología o administración. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección. Buen manejo de paquetes Office. Tolerancia a la frustración, sentido de negocio, trabajo en equipo y urgencia. Horario: Lunes a sábado (sábado medio día home office). Salario mensual: $9,000.00 – $9,001.00. Coordinador de Recursos Humanos – Empresa de camiones Reclutamiento y selección de talento operativo y administrativo. Cálculo de nóminas catorcenales en Contpaqi. Ingreso y contratación de personal. Desarrollo de habilidades y capacidades del personal. Planificación y control presupuestal de la zona de RRPP. Organización de eventos internos y coordinación de personal de limpieza. Licenciatura en administración o afín. Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Experiencia en nóminas Contpaqi de 4 años (obligatorio). Salario: a partir de $25,000.00 al mes. Beneficios: Caja de ahorro, seguro de vida, uniformes gratuitos, vales de despensa. Generalista de Recursos Humanos Coordinar procesos de reclutamiento y selección. Administrar altas, bajas y movimientos de personal. Controlar incidencias de asistencia. Integrar y mantener expedientes actualizados. Apoyar en la integración de prenómina. Atención y acompañamiento al personal en temas laborales. Participar en programas de capacitación y desarrollo. Dar seguimiento a indicadores de RH como rotación y cobertura de vacantes. Seguir políticas internas y normativa laboral. Licenciatura en Psicología, Administración, RRPP u otra carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en RRPP. Experiencia en reclutamiento, administración de personal y control de incidencias. Manejo de Excel intermedio. Conocimiento básico de legislación laboral mexicana. Actitud de servicio, organización y enfoque a resultados. Salario: $13,000.00 – $16,000.00 al mes. Beneficios: aumentos salariales, descuentos y precios preferenciales, estacionamiento, contrato indefinido, programa de referidos y uniformes gratuitos. Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley. En nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido solicitar exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. #J-18808-Ljbffr