Vendedor de Servicios de Reclutamiento (SUA TALENTOS) Vacante en Monterrey, Nuevo León. Se requiere experiencia o conocimiento en servicios de reclutamiento y selección. Búsqueda de profesional que ayude a llevar el excelente servicio de reclutamiento a clientes y sectores que aún no conocen la empresa, solucionando problemas críticos de reclutamiento. Requisitos: Tener experiencia laboral en agencia, consultoría o campo similar. Conocimiento de prospección de clientes empresariales en Monterrey. Tener excelente trato al cliente. No tener otro empleo. Tener disponibilidad de horario. Ofrecemos: Salario base. Comisiones. Herramientas. Nivel de educación deseada: Media Superior. Nivel de experiencia: Experto. Función departamental: Comercial / Ventas. Industria: Comercio al por mayor / Mayorista. Habilidades: Ventas, comercial, RH. Área de Recursos Humanos - Línea de Transportes de Carga Solicitud de área de Recursos Humanos en Transporte de Carga. Funciones: Organización y planificación de personal. Reclutamiento y selección de personal. Administración de personal. Planes de formación. Evaluación del desempeño y control de personal. Clima y satisfacción de personal. Relaciones laborales. Prevención de riesgos laborales. Requisitos: Licenciatura en Administración, R.H. Experiencia en el ramo de transporte. Estabilidad laboral. Preferible vivir cerca de Apodaca y Pesquería. Puntualidad y responsabilidad. Disponibilidad de tiempo. Experiencia mínima de 3 años en el área. Tipo de puesto: Tiempo completo, indefinido. Ofrecemos: Prestaciones de Ley. Salario semanal. Excelente ambiente laboral. Horarios: 8 horas por turno. Lugar de trabajo: empleo presencial. Reclutamiento y Selección – Colegio en zona Cumbres (Monterrey) Responsable de reclutamiento y selección del personal docente, administrativo y de servicios generales. Funciones: Administración de personal. Requisitos: Licenciatura terminada en carreras afines (Psicología, administración, etc.). Experiencia deseable en el ámbito educativo. Trabajo bajo presión. Resolución de problemas. Excelente actitud de servicio. Preferente vivir por la zona poniente de Monterrey. Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $1.00 - $2.00 al mes. Beneficios: Vacaciones superiores a las de ley. Horario: Turno de 8 horas. COVID‑19: Uso de cubrebocas. Educación: Licenciatura terminada (Deseable). Experiencia: Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio). Generalista de Recursos Humanos – Responsable de Reclutamiento Responsabilidades del puesto: Reclutamiento e implementación de nuevos métodos de reclutamiento para cubrir vacantes al menor tiempo posible, contratando a los mejores perfiles. Coordinar proceso de Reclutamiento desde perfilamiento hasta la certificación del nuevo ingreso. Seguimiento de onboarding. Asegurar publicaciones de vacantes en diversos medios. Concentrar información para entrega de reportes. Planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (altas y bajas, promociones, traslados, vacaciones, incapacidades), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos. Asegurar el proceso de pago de nómina y pago de impuestos aplicables (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN). Implementar estrategias de relaciones laborales, manejo de conflictos, trato con sindicato y gestión de asuntos legales conforme a la ley de trabajo. Requisitos del puesto: Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, psicología, trabajo social, comunicación, pedagogía, administración, etc. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como recursos humanos. Conocimientos: Amplio conocimiento de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, leyes laborales vigentes en México, nóminas, IMSS, capacitación y desarrollo. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, autogestión, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, enfoque a resultados, toma de decisiones y manejo de herramientas informáticas. Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $15,*** - $18,*** al mes. Horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial. Generalista de Recursos Humanos – DIREX (San Pedro Garza García) Empresa enfocada en el giro médico solicita: Generalista de Recursos Humanos. Conocimiento de al menos 5 años trabajando en: Tarjetas de Gasolina Desarrollo organizacional Cultura Organizacional Viáticos Atención al personal Administración de Incidencias Juntas de Retroalimentación con Líderes Polizas de seguro Atracción de talento Capacitación Administración de Personal IMSS, INFONAVIT y FONACOT Contratos Normativas 035 y 030 Comunicación Interna Sueldo: $21,000 pesos libres de impuestos mensuales. Prestaciones de ley, prestaciones superiores. Horario: 8:30 a 6pm y sábado de 9 a 1pm. Nivel de educación deseada: Superior - titulado. Nivel de experiencia deseada: Experto. Función departamental: Recursos humanos. Industria: Recursos Humanos. Generalista de Recursos Humanos – (Gerente General / Dirección) Responsable de gestionar los procesos de atracción, selección y administración del talento, asegurando la correcta integración del personal y contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Funciones o Responsabilidades: Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Publicación de vacantes en plataformas (Indeed, OCC, redes sociales, etc.). Integración y onboarding de nuevos colaboradores. Control y administración de expedientes del personal. Seguimiento a clima laboral y retención de talento. Apoyo en procesos administrativos del área. Implementación de mejoras en procesos de RH. Responsabilidad con los Objetivos de Calidad: Atraer talento adecuado Reducir rotación de personal Fortalecer clima laboral Impulsar cultura organizacional Perfil del ocupante: Empatía, organización, proactividad, pensamiento analítico, confidencialidad, orientación a resultados, habilidades interpersonales. Competencias requeridas: Comunicación efectiva Organización Trabajo en equipo Proactividad Toma de decisiones Inteligencia emocional KPI's o Indicadores de desempeño: Tiempo de cobertura de vacantes, Calidad de contratación, Rotación de personal, Satisfacción interna. Sueldo: $3,*** - $4,*** a la semana. Escolaridad: Licenciatura terminada (Deseable). Lugar de trabajo: Empleo presencial. Experiencia en Giro de Transporte 5ta Rueda – Generalista de Recursos Humanos Tipo de puesto: por tiempo indeterminado. Sueldo: $5,*** - $7,*** a la semana. Experiencia: Gestión del transporte: 5 años (Obligatorio) Manejo de personal: 5 años (Obligatorio) Retención: 5 años (Obligatorio) Conocimiento LFT: 5 años (Obligatorio) Logística de Transporte Terrestre: 5 años (Obligatorio) Reclutamiento de Operadores 5ta Rueda: 5 años (Obligatorio) Funciones: Gestión administrativa de personal. Reclutamiento, selección, capacitación y retención de personal. Realizar pruebas de selección. Acogida del nuevo empleado. Formación y desarrollo profesional. Relaciones laborales. Prevención de riesgos laborales (PRL). Evaluación del desempeño. Beneficios Sociales. Planificación de la plantilla. Análisis de puestos de trabajo. Descripción y retribución del puesto de trabajo. Resolución de Conflictos. Manejo de Operadores 5ta y Personal Administrativo. Gestión y Desarrollo de Estrategias de Capital Humano. Reportes Directivos, Gerenciales y Jefaturas. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Vendedor de Servicios de Reclutamiento – Empleosen Monterrey Importante empresa líder en su ramo solicita Generalista de Recursos Humanos con el siguiente perfil: Requisitos: Escolaridad: Administración, Psicología o Afín (terminada o trunca) Experiencia 1 año comprobable en puesto similar Manejo de Excel Actividades: Administración de personal. Envío de altas y bajas. Armado de expedientes. Atención al cliente. Control y seguimiento de Contratos. Realización de reportes. Entrega de tarjetas de nómina. Pre nómina Ofrecemos: Sueldobase con Pago por Semana. Prestaciones de ley. Superiores al contrato de planta. Vales de despensa. Laptop. Plan telefónico. Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $14,*** - $15,*** al mes. Horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas. Prestaciones: Vales de despensa. Tipos de compensaciones: Bono de asistencia. Bono de puntualidad. Lugar de trabajo: Empleo presencial. GRUPO SAMAC – Generalista de Recursos Humanos Ofrecemos: PAGO SEMANAL. Ayuda de transporte. Turno fijo. Responsabilidades: Gestionar el proceso Reclutamiento y selección de personal, así como capacitación e inducción. Administrar Personal y mantener actualizado documentos y bases de datos de empleados. Gestión de Nómina, Comisiones, altas y bajas de IMSS. Planeación y organización de eventos de la empresa. Gestión de agenda de cursos y capacitación del personal. Requisitos: Experiencia previa comprobable en selección de personal. Facilidad de palabra. Enfocado a resultados. Responsabilidad. Proactivo. Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $10,*** - $12,*** al mes. Horario: turno de 8 horas. Prestaciones: aumentos salariales, ayuda o servicio de transporte, servicio de comedor. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Encargado de Recursos Humanos Requisitos: Licenciatura en administración de empresas, psicología o afín. Conocimiento en Microsoft Office intermedio. Buena comunicación. Orden y Disciplina. Ética. Honestidad. Confidencialidad. Puntualidad. Excelente ortografía. Actividades a desempeñar: Nómina. Entrevistas. Manejo de incidencias. Publicación de vacantes. Archivo y control de expedientes. Control de vacaciones. Elaboración de finiquitos. Ofrecemos: Sueldosemanal. Prestaciones de ley. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $12,*** - $25,*** al mes. Horario: turno de 10 horas. Lugar de trabajo: Empleo presencial. #J-18808-Ljbffr