ANALISTA DE RELACIONES LABORALES MISIÓN DEL PUESTO: Gestionar las relaciones laborales a través de una comunicación efectiva para brindar soluciones ágiles y oportunas en todos los procesos del área, cuidando el apego al Reglamento Interior de Trabajo y el trato justo con los colaboradores de la Empresa. REQUISITOS: Estudios: Lic. Psicología, Trabajo Social, Ing. Gestión empresarial, Relaciones Industriales. Manejo de Office avanzado Manejo de vehículo estándar Licencia de manejo vigente Disponibilidad para rolar turnos HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: Experiencia en puesto similar al menos de 2 años Manejo de paquetería Office Seguimiento a temas de personal Conocimiento y Experiencia en trato con Sindicato Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo y aplicaciones al Reglamento Interior de Trabajo. Atención y servicio al cliente Facilidad de palabra, trato al personal y negociación. ACTIVIDADES PRINCIPALES: Realizar y aplicar las acciones disciplinarias correspondientes de acuerdo al RIT; reportes, actas administrativas, actas preventivas y correctivas. Elaboración de entrevistas de inasistencia. Gestionar las incidencias del personal, así como los reportes respectivos. Procesar las bajas necesarias oportunamente en caso de incumplimiento al RIT de acuerdo a los lineamientos de la LFT. Labor de retención. Documentar las actas administrativas para su seguimiento oportuno. Realizar el seguimiento a las sanciones aplicadas y sus resultados. Soporte al departamento de RH en los eventos y actividades de la empresa. #J-18808-Ljbffr