Liderar y desarrollar equipos operativos a nivel regional, asegurando la ejecución consistente de la estrategia, el alto desempeño de las unidades a su cargo y la construcción de una cultura de liderazgo, responsabilidad y crecimiento del talento. Responsabilidades Liderar, desarrollar y acompañar a los gerentes y líderes de tienda / unidad de la región, fortaleciendo sus capacidades de liderazgo y toma de decisione. Construir equipos sólidos y de alto desempeño, impulsando un ambiente de confianza, compromiso y accountabilit. Asegurar la correcta ejecución de lineamientos operativos y estándares, a través del liderazgo cercano, no del contro. Identificar talento clave, planes de sucesión y oportunidades de crecimiento interno dentro de la región. Gestionar el desempeño del equipo mediante objetivos claros, retroalimentación continua y coachin. Promover una cultura enfocada en resultados, servicio y disciplina operativa, equilibrando exigencia con desarrollo human. Actuar como referente de liderazgo en la región, modelando comportamientos, valores y formas de trabaj. Acompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o expansión, asegurando la adopción efectiva por parte de los equipo. Colaborar con áreas centrales para alinear prioridades, resolver problemáticas regionales y escalar oportunidades de mejor. Garantizar una comunicación efectiva, clara y consistente entre la operación y la organización. Requisitos y Experiencia Experiencia previa liderando equipos grandes y multisite (regional, distrital o similar). Trayectoria sólida en roles de liderazgo operativo, con fuerte enfoque en personas. Experiencia en contextos de crecimiento, transformación o estructuras en expansi. Formación Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios o af. Formación adicional en liderazgo, gestión de equipos o desarrollo organizacion. #J-18808-Ljbffr