Coordinadora de Recursos Humanos – Fábrica de impresión y producción especializada Empresa 100 % mexicana y líder en la industria de entretenimiento y cinematografía. Ofrece un excelente ambiente de trabajo y una cultura organizacional fuerte. Requisitos Licenciatura en Administración o Psicología. 5 años de experiencia. Habilidades de liderazgo y organización. Destrezas administrativas y sociales. Capacidad para coordinar y dirigir equipos de trabajo. Competencias Servicio al cliente. Trabajo en equipo. Gestión del tiempo. Capacidad analítica y resolución de conflictos. Adaptabilidad a entornos dinámicos. Funciones Brindar soporte integral a los empleados. Atender consultas y coordinar comunicaciones internas y externas. Dar asesoría sobre políticas y procedimientos de la empresa. Gestionar procesos de reclutamiento y contratación. Elaborar reportes de entrevistas y obtener referencias. Administrar contratos y la nómina. Impartir cursos de inducción y actualizar contenidos. Desarrollar procesos de comunicación interna y clima organizacional. Actualizar perfiles de puesto. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000 / mes Tipo de jornada: Lunes‑Viernes, 8 horas Escolaridad: Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: 1 año en reclutamiento y selección (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Coordinadora de Recursos Humanos – Empresa Innova (Teziutlán, Puebla) Responsable de procesos clave de RRHH: reclutamiento, capacitación, nómina, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Requisitos Lic. en Psicología, RRHH o Administración de Empresas (maestría deseable). 5 años de coordinación o supervisión en RRHH. Disponibilidad inmediata y radicación en Teziutlán, Puebla. Dominio de ERP, portales y páginas de empleo. Excel avanzado. Conocimiento de leyes laborales y normas (LFT, INFONAVIT, STPS). Responsabilidades Aplicar procesos de reclutamiento‑selección‑contratación‑inducción‑evaluación‑terminación. Elaborar y renovar contratos de trabajo. Administrar programa anual de capacitación. Gestionar nómina y controlar cumplimiento legal. Medir clima laboral e impulsar mejoras. Vigilar estándares de seguridad e higiene. Coordinar programas de responsabilidad social. Organizar eventos de integración social. Ejecutar actividades según leyes, políticas y reglamentos. Aptitudes y competencias Ley Federal del Trabajo. Ley del Seguro Social. ISR y compensaciones. INFONAVIT y nóminas. Capacitación y desarrollo organizacional. Relaciones laborales. Liderazgo, servicio, comunicación, trabajo en equipo y toma de decisiones. Beneficios Salario base. Prestaciones de ley. Aguinaldo de 30 días. Prima vacacional del 75 %. Herramientas de trabajo. Industria: Textiles Coordinadora de Recursos Humanos – Agencia de Marketing Digital Responsable de liderar el departamento de RH de una agencia de marketing digital, con foco en talento creativo. Responsabilidades Buscar y seleccionar talento creativo. Gestionar clima laboral y programas de motivación. Coordinación de equipos de RH y soporte a líderes. Gestionar nómina, contratos y perfiles de puesto. Organizar inducción y capacitaciones. Comunicar internamente políticas y procedimientos. Presentar reportes de desempeño y clima. Requisitos ≥ 5 años en RRHH, preferentemente en agencias de publicidad o medios creativos. Conocimiento del sector creativo. Licenciatura en Administración, Psicología o afines. Habilidades de liderazgo, organización, autonomía y resolución de conflictos. Excel y otras herramientas de RH. Beneficios Salario: $30 000–$40 000 MXN netos mensuales. Prestaciones de ley y seguro médico. Pago quincenal. Miembro de programa de bonos anuales. Modalidad híbrida con trabajo remoto una vez a la semana. Ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento. Lugar de trabajo: Empleo presencial, oficinas en la Ciudad de México Tipo de puesto: Tiempo completo #J-18808-Ljbffr