People Partner | Pleno/Sênior - Presencial Apta para pessoas com deficiência - PCD Na PX.Center, estamos redefinindo os limites da inovação diária, criando soluções que atendem e superam as necessidades de motoristas, ajudantes e transportadores, simplificando a experiência na logística. Benefícios Contratação CLT e atrativos e acima do mercado Gostamos muito de aproveitar talento interno para novas oportunidades Possibilidades futuras para São Paulo ou EUA Premiações conforme meta e entrega semestral Rotina presencial na sede em Joinville – SC Vale Refeição/Alimentação de R$1.000,00 sem desconto em folha Plano de saúde Unimed sem mensalidade e com coparticipação só quando usar Plano odontológico Uniodonto 100% gratuito para você Gympass/Wellhub para cuidar do corpo e da mente Ginástica Laboral para dar aquela alongada na rotina Day off Apoio Educação Convênio com Farmácias Drogaria Catarinense, Preço Popular e Pró Fórmula Manipulação para desconto em folha VT ou estacionamento em nosso espaço, como preferir Parcerias com os Postos Mime, SESC, ACATE e Ajorpeme (descontos em cinema, cursos, restaurantes, escolas e mais) Nossa área Relax tem frutas, máquina de café, sinuca e ping pong para aquele momento de descompressão durante o dia Buscamos talentos Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas relacionadas (vale estar cursando também) Experiência como Business Partner com times de tecnologia ou conhecimento do universo tech Vivência com processos de recrutamento e seleção Conhecimento em gestão e desenvolvimento de pessoas, e resolução de conflitos Capacidade de atuar de forma estratégica, apoiando a tomada de decisão das lideranças Habilidade para construir relacionamentos sólidos e de confiança com gestores e times Perfil consultivo e estratégico, mas sempre com foco na experiência humana Diferenciais Experiência na gestão de projetos de RH Experiência com análise de perfil comportamental e testes psicológicos Experiência em empresas de rápido crescimento Desafios Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na gestão de pessoas e no desenvolvimento profissional dos times, alinhando às estratégias da empresa com o objetivo dos colaboradores Realizar escuta ativa com líderes e colaboradores, propondo soluções práticas e alinhadas à cultura Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas Facilitar processos de resolução de conflitos e melhorar a colaboração entre equipes Auxiliar em iniciativas como estruturação de cargos e salários, pesquisas de clima e programas de cultura Usar inteligência emocional para adaptar‑se a mudanças e apoiar transformações organizacionais, e pensamento analítico para identificar oportunidades de melhoria e crescimento #J-18808-Ljbffr