Responsabilidades Promueve y crea un ambiente de trabajo sano y positivo. Se actualiza y asesora a todo el personal sobre derechos y obligaciones establecidos en la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, etc. Asegura el cumplimiento y correcta aplicación de la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, leyes y reglamentos. Se mantiene actualizado, comunica y supervisa la correcta ejecución de Políticas y Procedimientos de la Empresa. Supervisa y ejecuta correctamente los procesos de quejas, sugerencias de los empleados y procedimientos disciplinarios. Asegura el cumplimiento correcto de la política salarial, horarios laborales, ausencias del personal, terminación de la relación laboral, discriminación, acoso sexual, laboral y prevención de riesgos laborales. Mantiene actualizado y comunicado a la Gerencia de RH sobre temas relevantes y el cumplimiento del plan de trabajo. Mantiene actualizado el sistema de promociones y ascensos del personal directo. Requisitos Conocimiento: Lic. En Administración, Administración de Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia: en el área de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos. Habilidades o Aptitudes: Comunicación, negociación, gestión, empatía, actitud de servicio, toma de decisiones, análisis y solución de problemas, capacidad para liderar y motivar. Disponibilidad para 2do turno. #J-18808-Ljbffr
Generalista De Recursos Humanos 2Do Turno
RHEEM MEXICALI, S. DE R.L. DE C.V.
Mexicali, Mexicali
Publicado hace 4 días
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