Generalista de Recursos Humanos Actividades Reclutamiento y selección: Realizar el ciclo completo de atracción y selección de personal operativo y mandos medios. Contratación y Onboarding: Generar el alta, firma de contrato y asegurar una experiencia de Onboarding integral. Cultura Organizacional : Ejecutar las iniciativas de Cultura Organizacional fortaleciendo el compromiso, clima laboral, comunicación interna y los programas de reconocimiento. Administración de personal: Seguimiento a pre nómina semanal, incidencias, vacaciones, beneficios, entre otros, Relaciones Laborales y Gestión Sindical: Gestionar y mediar en situaciones de relaciones laborales, incluyendo negociaciones y acuerdos colectivos, asegurando el cumplimiento normativo y la estabilidad laboral. Indicadores: Monitorear y analizar los indicadores clave de gestión (KPIs) del área (rotación, ausentismo, cobertura de plantilla, etc) y generar acciones de mejora. Coordinación con líderes operativos para atención de necesidades del personal. Requisitos Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín. Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos enfocado a operación. Experiencia con personal operativo de alta rotación y reclutamiento masivo. Conocimiento en relaciones laborales y trato con sindicato. Manejo de indicadores y seguimiento de KPIs. Excelente comunicación, organización y enfoque a resultados. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de ley. Desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.