Operator, Production TTH Locación: Toluca, Estado de México Presencial: En Sitio, Rol de Turnos El operador de manufactura es responsable de la operación de manufactura sabores, cumplimiento a los planes de producción, cuidado en el manejo de los materiales y equipos siempre cumpliendo los estándares de seguridad y calidad para entregar a nuestros clientes los sabores que ellos requieren para su éxito. Responsabilidades clave Cumplimiento a los planes de producción. Buenas prácticas de manufactura y buenas prácticas de documentación. Programas de gestión de calidad. Análisis de datos, de causa raíz y de riesgos de manera básica. Manejo de SAP, deseable. Conocimiento de materias primas y Productos Terminados. Ofrecemos Una rica historia y un futuro prometedor de innovación científica audaz y creación apasionada con nuestros clientes. Un espacio para crecer fomentando y apoyando la curiosidad y una mentalidad abierta. Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar, tanto físico como mental. La oportunidad de trabajar para una empresa donde la sustentabilidad es mucho más que un reclamo y es fundamental para nuestra estrategia y propósito. Un entorno de trabajo flexible que empodera a las personas para que asuman la responsabilidad de su trabajo y se apropien del resultado. Comunidades sin barreras dentro de nuestra organización donde todos los empleados son igualmente valorados y respetados, independientemente de sus antecedentes, creencias o identidad. Valoramos Preparatoria o bachillerato terminado. Deseable haber trabajado en manufactura en industria de alimentos, farmacéutica o cosmética. Disponibilidad de turnos 6:30 AM a 14:30 PM y 14:30 PM a 22:00 PM. En ocasiones especiales, roles de turno de 12 x 12. Manejo de SAP o de algún MRP. Buenas Prácticas de Manufactura. dsm-firmenich es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las personas de dsm-firmenich son tan diversas como nuestros clientes. Para nosotros, eso incluye el compromiso de garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado civil, la información genética, el estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por el solicitante. ley. Estamos comprometidos a brindar un apoyo razonable a los solicitantes discapacitados en nuestro proceso de contratación. Si necesita ayuda y se siente cómodo compartiendo esto, háganoslo saber. #J-18808-Ljbffr