Coordinador de Recursos Humanos Buscamos un coordinador con enfoque operativo en nómina, administración de personal y gestión de sistemas como Workbeat. Oportunidad para contribuir a la cultura y el bienestar organizacional. Responsabilidades Reclutamiento y selección de personal, incluyendo gestión de procesos de contratación y acogida de nuevos empleados. Control y actualización de expedientes, manuales y perfiles de puesto. Gestión y procesamiento de nóminas, incluidas incidencias y beneficios. Desarrollo y seguimiento de planes de capacitación y formación. Evaluación y gestión del desempeño de empleados. Gestión de conflictos, relaciones laborales y coordinación de eventos corporativos. Elaboración de políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos. Asesorar a la dirección y a los empleados en temas RH. Seguimiento al proceso de onboarding y manejo de incidencias del personal. Evaluación de desempeño 360° y manejo de clima laboral. Requisitos Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares. Licenciatura en Administración, Psicología o carreras afines (concluida). Se valora estudios de maestría. Conocimientos sólidos en legislación laboral: IMSS, LFT, INFONAVIT, FONACOT y normatividad de higiene y seguridad. Dominio de sistemas de gestión de recursos humanos (Workbeat, SAP, ISO, etc.). Habilidades analíticas, organizadas, con sentido de urgencia y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y redacción en español. Se requiere inglés avanzado. Ofrecemos Salario mensual de $12,000 – $30,000 al mes, pagado quincenalmente. Horario de 8 horas diarias, con posibilidad de turnos y fines de semana según demanda. Beneficios: Prestaciones de ley. Seguro de gastos médicos y de vida. Estacionamiento en la empresa. Uniformes gratuitos. Bonos anuales y participación en programas de salud. Ambiente laboral colaborativo y oportunidades de crecimiento. Tipo de puesto: Tiempo completo. Lugar de trabajo presencial. #J-18808-Ljbffr