Auxiliar de Recursos Humanos – WC Edad: años.Escolaridad: Licenciatura concluida en RH, Psicología o afín. Conocimiento requerido: plataformas de reclutamiento, reclutar perfiles administrativos y operativos, funciones del área de RH. Experiencia requerida: Reclutamiento y selección. Manejo de fuentes de reclutamiento. Control de incidencias y reloj checador. Elaboración de reportes. Buenas prácticas de documentación. Manejo de personal. Habilidades: Utilizar varias plataformas de reclutamiento. Manejo de perfiles administrativos, gerenciales y operativos. Manejo de Excel y office. Excelente redacción y ortografía. Buena comunicación con el equipo. Postura neutra y muy organizado. Liderazgo y manejo de emociones. Resolución de conflictos. Funciones generales: Reclutamiento y selección. Contratos y seguimiento a contratos. Bienvenida e inducción. Armado de expedientes físicos y digitales. Manejo de incidencias y control de checador. Solicitudes de altas y bajas. Status de reclutamiento. Firma de NDA y nóminas. Envío de pruebas y evaluaciones. Reportes. Propuesta: Horario: Lunes a viernes de 9:00am a 6:30pm, descanso sábados y domingos.Sueldo: $12,000 libres mensuales más prestaciones de ley.Periodo prueba: 3 meses, luego indeterminado sujeto a evaluación.Ubicación: Cerca de la estación mercado del mar, línea 3 del tren ligero. Auxiliar de Recursos Humanos – Jornada Lunes a Sábado Tipo de puesto: Tiempo completo.Horario: Lunes a sábado de 8:00am a 5:00pm.Salario: $21,*** al mes.Incluye fines de semana; turno de 8 horas.Lugar de trabajo: Empleo presencial. Tareas a realizar: Reclutamiento. Selección. Nominas. Incidencias. Contratos. Expedientes. Entre otras. Auxiliar de Recursos Humanos – Perfil Dinámico Edad: 30 a 50 años.Escolaridad: Carrera terminada en Recursos Humanos.Experiencia: 1 año en puesto de reclutamiento de personal, capacitación y pruebas psicométricas. Habilidades: Dinámico, responsable y analítico. Capacidad de resolver problemas. Organizado y proactivo. Buenas relaciones laborales. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo. Disponibilidad para viajar. Horario: Lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm. Recursos Humanos – Fábrica de Muebles Empresa de muebles de alta calidad buscando fortalecer su equipo de RH. Responsabilidades: Planificación estratégica de reclutamiento y selección. Gestión de contratos y temas legales de RH. Organizar el equipo de RH. Atención y manejo de conflictos del personal. Conocimiento de pre-nómina. Mantener documentos descriptivos activos. Requisitos: Experiencia mínima 2 años en fábrica industrial y RH. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Administración. Beneficios: Uniformes gratuitos. Pago complementario de bonificaciones por productividad y puntualidad. Sueldo: $20,*** a $25,*** al mes.Tipo de puesto: Tiempo completo.Lugar de trabajo: Empleo presencial. Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional – PZA Coordinador de procesos clave y liderazgo de iniciativas de cultura y clima laboral. Responsabilidades: Administración y ejecución de nómina quincenal y semanal. Procesos de RH: altas, bajas, incidencias. Reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño. Gestión de nómina y beneficios con sistemas: CTPAQi, SUA, IDSE, SIPARE, IMSS, INFONAVIT. Relaciones laborales y resolución de conflictos. Gestión de expedientes y documentación. Requisitos: Licenciatura en RH, Psicología o afín. Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar. Conocimiento sólido de nómina, legislación laboral y desarrollo de talento. Excel intermedio-avanzado. Beneficios: Salario mensual neto de $11,000 MXN. Bonos de productividad y prestaciones de ley. Uniformes y teléfono celular de trabajo. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Sueldo: $11,*** a $15,*** al mes. Tipo de puesto: Tiempo completo. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Fecha límite: 02/06/2025. Vacante: Recursos Humanos – Zapopan Ubicación: Zapopan Norte, Capithal Park Nave 11.Tipo de contrato: Tiempo completo.Objetivo: Soporte en gestión y administración de RH con cumplimiento de políticas laborales. Requisitos: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín. Mínimo 1 año de experiencia (practicantes aceptados). Conocimientos en reclutamiento, control de asistencia, vacaciones, expedientes y capacitación. Habilidades: Organización, planeación, atención al detalle. Comunicación efectiva, trabajo en equipo. Manejo de conflictos. Responsabilidades principales: Control de asistencia, vacaciones, incidencias. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Actualización de perfiles de puesto. Coordinación de capacitaciones e informes RH. Beneficios: Sueldos competitivos y prestaciones de ley. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje. Buenas ambiente laboral. Sueldo: $7,*** a $12,*** al mes. Tipo de puesto: Tiempo completo. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Notaría – Recursos Humanos Especializada en trámites legales, busca personal de RH con experiencia en procesos de selección, nómina y capacitación. Horario: Lunes a viernes 9:00am-5:00pm.Experiencia: 2 años. Responsabilidades: Selección y contratación de personal. Manejo de nóminas y evaluaciones de desempeño. Generación de expedientes y contratos. Gestión de vacaciones, permisos y checador. Aplicación de sanciones y desarrollo de planes de capacitación. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o Psicología. Experiencia de 2 años en asuntos de nómina y selección. Sueldo: $10,*** a $11,*** al mes. Beneficios: Bonos y pagos complementarios. Encargada de Recursos Humanos – Alianza con Importante Empresa Perfil enfocado en reclutamiento, administración de personal y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. 5 años de experiencia en administración de personal y relaciones laborales. Conocimientos en prenómina, políticas internas y gestión de riesgos laborales. Funciones: Organización y planificación del personal. Reclutamiento y selección. Administración del personal, planes de formación y evaluación del desempeño. Clima y satisfacción laboral, prevención de riesgos laborales. Propuesta: Horario: Lunes a viernes 8:00am-6:00pm.Sueldo: $18,000 a $20,000 mensuales (según aptitudes).Pago semanal y prestaciones de ley. Oportunidad de contrato indefinido. Encargada de Recursos Humanos – Fabricante de Componentes Electivos Empresa fabricante busca encargar gestión de RH con enfoque en procesos de nómina y documentación. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afín. Edad 23 a 35 años. Experiencia mínima 1 año en puestos similares. Conocimiento en prenómina, nóminas y sistemas de IMSS e INFONAVIT. Beneficios: Ingresos mensuales a partir de $12,***.Oportunidad de desarrollo, vales de despensa y pagos complementarios de productividad. Sueldo: $12,*** al mes. Tipo de puesto: Tiempo completo. Lugar de trabajo: Empleo presencial. #J-18808-Ljbffr