Vendedor Hunter – COPRESA (México) Empresa líder en el ramo de la construcción solicita un Vendedor Hunter. El objetivo del puesto es identificar y captar nuevos clientes potenciales, generar oportunidades de venta y cerrar negociaciones para aumentar los ingresos y expandir la cartera de clientes actual. Investigar y analizar el mercado para identificar oportunidades de negocio. Desarrollar y dar seguimiento a una lista de prospectos mediante bases de datos, networking, referencias y eventos del sector. Negociar términos y condiciones de ventas para cerrar contratos beneficiosos para el cliente y COPRESA. Superar los objetivos de ventas establecidos y mantener registros precisos en el CRM. Requisitos: Experiencia en estrategias de ventas y desarrollo de negocios. Conocimiento de CRM y análisis de mercado. Licenciatura terminada (deseable). Ventas: 1 año (deseable). Ofrecemos: Honorable salario base: $35,000 - $40,000 al mes. Prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida. Trabajo presencial, tiempo completo. Vendedor Hunter – Comercial (Fabricación de Gabinetes) Empresa dedicada a la fabricación de gabinetes de lujo busca Vendedor Hunter. Prospección de clientes y análisis de necesidades de mercado. Negociaciones y cierre de ventas. Seguimiento post‑ventas y coordinación con la planta de producción. Reportes de resultados y estudios de mercado. Requisitos: Ventas inmobiliarias, industriales o mayoristas. Experiencia en prospección, cierre de ventas y seguimiento. Licenciatura en Administración, Arquitectura o Comercio. Experiencia comprobable de 1 año en ventas (deseable). Ofrecemos: Salario competitivo y comisiones por venta. Beneficios de ley y prestaciones de salud (visión, dental, nutricional, funerario). Descuentos en tiendas y cines. Horario de lunes a sábado. Vendedor Hunter – Data Dog (IT) Actividades a realizar: Buscar clientes potenciales y entender sus necesidades de servicios de TI. Elaborar propuestas, cotizaciones y presentaciones comerciales. Negociar la oferta y cerrar ventas. Seguimiento a leads y clientes. Participar en eventos de generación de demanda. Gestionar la cartera de clientes y diseñar planes de atracción. Requisitos: Licenciatura en Sistemas, Telecomunicaciones u área afín. Mínimo 3 años de experiencia en ventas de TI. Conocimientos de Office intermedio, CRM y inglés intermedio. Excelencia en comunicación, creatividad, orientación a objetivos y toma de decisiones. Ofrecemos: Salario atractivo y bono anual. Paquete de prestaciones de ley y superiores. Plan de desarrollo y posibilidad de viajes. Beneficios: seguro médico, seguro de vida, servicio de gimnasio y vales de despensa. Horario: lunes a viernes, jornada completa. Vendedor Hunter – Productos de Abarrotes Responsabilidades: Prospectar nuevos clientes y realizar visitas de campo. Desarrollar estrategias de venta personalizadas y cerrar ventas. Mantener relaciones sólidas y coordinar citas. Elaborar informes y análisis de mercado. Trabajar de manera autónoma y en equipo. Conducir al vehículo propio y desplazarse según sea necesario. Requisitos: Experiencia comprobada en ventas de abarrotes. Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Disponibilidad para viajes frecuentes. Licencia de conducir vigente. Ofrecemos: Salario base de $18,000 - $24,000 al mes. Bono mensual. Horario: lunes a viernes, 8 horas diarias. Comisión variable (indicar según compañía). Plazo de aplicación: 04/06/2025. Vendedor B2B – Metales y Manufactura Requisitos: Experiencia en ventas B2B, preferentemente en manufactura. Vehículo propio. Capacidad para prospectar, negociar y cumplir metas. Ofrecemos: Ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento. Salario competitivo según experiencia. Trabajo presencial, Tijuana. Vendedor Senior – Experis IT (ManpowerGroup) Responsabilidades principales: Prospectar y desarrollar cartera de clientes empresariales. Construir pipeline comercial desde cero. Ejecutar estrategias de venta consultiva y cerrar oportunidades. Detectar necesidades tecnológicas y diseñar propuestas de valor. Gestionar KPIs comerciales y forecast de ventas. Negociar y cerrar proyectos estratégicos TIC. Perfil buscado: 3 a 4 años de experiencia en ventas de TIC. Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Negocios u afín. Conocimiento de soluciones como infraestructura tecnológica, cableado, switching, ciberseguridad, video vigilancia, IA, desarrollo de software y servicios administrados TIC. Dominio de metodologías de venta consultiva (SPIN, Sandler, Challenger). Alta motivación por esquema variable/comisiones. Excelente presencia ejecutiva y comunicación estratégica. Beneficios: Salario competitivo, plan variable y comisiones. Beneficios de ley y superiores. Oportunidades de desarrollo profesional. Vacante – Head Hunter, Culiacán, Sinaloa Requisitos: Escolaridad secundaria concluida. Experiencia en ventas en tiendas departamentales de ropa, calzado y accesorios. Habilidad de palabra y buena presentación. Disponibilidad de horario. Ofrecemos: Salario base + comisión mensual del 1.5%. Prestaciones superiores de ley: 4 días adicionales de vacaciones, vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, uniforme, apoyo con vales de alimentos. Horario: lunes a domingo, descanso entre semana. 11:00‑08:00. Vacante – Head Hunter, Centro de CDMX Requisitos: Escolaridad secundaria a preparatoria terminada. 1 año de experiencia en ventas de ropa o accesorios. Actitud dinámica, iniciativa y facilidad de palabra. Conocimiento de KPI de tienda. Ofrece: Salario base de $9,000 mensual. Comisión de 0.5% a 1.5%. Prestaciones de ley + prestaciones superiores. Seguro de vida, uniforme de marca. Contratación directa con la empresa. Oportunidad de crecimiento. Horario: Centro de CDMX. Vacante – Head Hunter, San Agustín, Nuevo León Requisitos: Escolaridad secundaria terminada. Al menos 1 año en ventas de textiles, accesorios o calzado. Conocimientos básicos de indicadores comerciales. Habilidades de venta y asesoría de imagen. Capacidad para trabajar con resultados y enfocarse al consumidor. Disposición a vivir cerca de la tienda asignada. Ofrece: Salario base + bono mensual + comisiones + prestaciones de ley. Horario: lunes a domingo, 11:00‑08:00, con un día de descanso. Zona de trabajo: San Agustín. Nivel educativo deseado: básica. Nivel de experiencia deseado: medio. Función departamental: Comercial / Ventas. Industria: Ropa y Moda. Nota: Todas las personas calificadas pueden postular sin importar sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, origen étnico o cualquier otra característica de la ley. #J-18808-Ljbffr