Importante empresa de Consultoría, se encuentra en búsqueda de un/a Gerente de Reclutamiento y Selección de personal (RPO) Actividades: Liderar y gestionar al equipo de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de metas, correcta distribución de cargas de trabajo y retención del talento. Asegurar el cumplimiento de KPIs financieros y operativos, monitoreando el desempeño de los proyectos y detectando desviaciones oportunamente. Administrar el presupuesto y la rentabilidad de los proyectos, controlando gastos, facturación, cobranza y garantizando el ROI. Coordinar la relación y servicio al cliente, incluyendo sesiones de arranque, seguimiento continuo y gestión de expectativas para fortalecer la relación comercial. Generar reportes y participar en iniciativas estratégicas, como análisis de indicadores, uso de fuentes de información y participación en eventos para atracción de talento y desarrollo de negocio. Requisitos: Licenciatura concluida. Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de reclutamiento enfocados en la cobertura de vacantes operativas de alto volumen (reclutamiento masivo). Inglés avanzado conversacional (indispensable). Experiencia en el manejo de sistemas ATS Conocimiento y aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para optimizar procesos de atracción, selección y gestión de talento. Habilidades de liderazgo, organización y seguimiento a indicadores de reclutamiento. Prestaciones Salario mensual bruto Prestaciones de ley y superiores Vales de despensa Bono Horario Lunes a viernes de 09:00 am - 18:00 hrs Sábado medio día - 09:00 hrs a 14:00 hrs Si te encuentras interesado/a y cumples con la experiencia postúlate por este medio En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse