Gerente de Recursos Humanos – Nauc (Valle de México) Empresa líder en el área têxtil en Valle de México busca Gerente de Recursos Humanos para unirse a su equipo. Buscamos alguien con habilidades estratégicas en resolución de problemas, capaz de liderar equipos de trabajo, productivo, con actitud de servicio y comunicación efectiva. Responsabilidades Asegurar la cobertura de vacantes en el menor tiempo posible, tanto el personal operativo como administrativo. Efectuar de manera correcta y oportuna los pagos y compensaciones del personal (nómina semanal y quincenal). Dar seguimiento a los programas anuales de capacitación y concluirlos satisfactoriamente. Concluir toda relación laboral de manera saludable y de acuerdo con la LFT. Atender visitas de autoridades diversas (Secretaría del Trabajo, Protección Civil, IMSS, etc.). Seguimiento y atención a auditorías internas y externas, proporcionando información al área de Recursos Humanos. Comunicación constante con Gerentes de otras áreas, Directores y Comité Sindical. Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y políticas de la empresa. Propiciar un clima laboral sano y motivador para todos los trabajadores. Requisitos indispensables Amplia experiencia manejando la plataforma ASPEL NOI. Participación en procesos de certificación y auditorías. Atención a dependencias gubernamentales. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $22,000 - $30,000 al mes Beneficios Aumentos salariales Opción a contrato indefinido Tipo de jornada: Diurno Lugar de trabajo: Empleo presencial Gerente de Recursos Humanos – CDMX y Área Metropolitana Empresa del giro de transportes en crecimiento busca Gerente de Recursos Humanos. Requisitos Psicólogo/a titulado con amplia experiencia en el área laboral. Experiencia como gerente de RH de 5 años. Experiencia en desarrollo organizacional de 3 años. Experto en nóminas y procesos de capacitación. Experto en LFT y en reclutamiento a los niveles operativos y administrativos. Innovador, proactivo y autodirigido. Capacidad de análisis y resolución de conflictos con capacidad para atender al personal. Habilidad de desarrollo de personal. Conductor de coche es un plus. Bilingüe. Actividades Responsable de supervisión de nóminas y incidencias en general. Coordina y es responsable del área de reclutamiento. Realiza estrategias de reclutamiento. Analiza plantilla y trabaja por presupuesto. Coordina capacitaciones. Atención al personal respecto a nóminas y dudas del reglamento interno de trabajo. Onboarding. Propone estrategias de retención del personal. Coordina eventos para el personal. Propone mejoras en el departamento. Implementa métricas en su departamento y da seguimiento. Da seguimiento al despacho de abogados. Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado Sueldo: $27,000 - $30,000 al mes Beneficios Estacionamiento de la empresa Estacionamiento gratuito Opción a contrato indefinido Tipo de jornada: Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Gerente de Recursos Humanos – LinkEazi (Solar Technology) Empresa shijing solar busca Gerente de Recursos Humanos en su sitio en México. Responsabilidades Gestionar el equipo de HR para asegurar el funcionamiento de compensaciones, reclutamiento, capacitación y gestión de desempeño. Desarrollar e implementar estrategias de HR que soporten los objetivos de negocio a largo plazo. Garantizar la existencia de planes de beneficio, incluido seguro de salud y subsidios de asignación. Responsable del desempeño y oportunidades de capacitación y desarrollo. Resolver disputas y conflictos laborales, manteniendo un entorno armonioso. Brindar asesoría estratégica basada en las necesidades de cada departamento. Garantizar que las políticas y procedimientos de la empresa cumplan regulaciones y requisitos legales. Qualificaciones Licenciatura en psicología o área afín. 5 años de experiencia HR. Inglés avanzado. Chino avanzado (deseable). Sueldo: 80,000 MXN 70% del salario mensual (56,000) pagado mensual. 30% del salario mensual (24,000) distribuido al final del año. Bonos basados en KPIs. 22 días de vacaciones. Beneficios de acuerdo a la ley. Tipo de puesto: Tiempo completo Ubicación: Av. P.º de la Reforma 483, Cuauhtémoc, CDMX Gerente de Recursos Humanos – Flexográfica (Empaque Flexográfico) Empresa de empacado flexográfico busca Gerente de RRHH. Responsabilidades Reclutamiento, selección, contratación y capacitación. Administrar Plan de Vida y Carrera. Revisión de nóminas. Mantener indicadores de ausentismo, rotación y accidentes, elaborando planes de reducción cuando fuera de objetivo. Aplicar medidas disciplinarias. Negociar finiquitos y bajas a todos los niveles. Desarrollar y coordinar eventos masivos. Coordinar cumplimiento de auditorías y certificaciones ISO 90015, FSSC22000 y SMETA. Relación con sindicato y negociación del CCT. Mantener clima laboral favorable y reglamento interno. Requisitos Carrera profesional terminada en administración o afín. 5 años de experiencia en puestos similares (preferentemente en sector Flexográfica/Manufactura). Manejar un HeadCount arriba de 500. Comunicación efectiva y negociación. Planeación y organización, adaptabilidad al cambio. Liderazgo. Conocimiento de estándares ISO 90015, FSSC22000 y SMETA. Beneficios Aguinaldo: 22 días. Prima vacacional: 37%. Horario de trabajo: Lunes a Viernes 9:00-18:30 y Sábado 9:00-12:30pm. Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $35,000 - $40,000 al mes. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Gerente de Recursos Humanos – Transportes (C. O.IYOCA) Empresa de Manufactura busca Gerente de RH. Requisitos indispensables Experiencia en empresas de manufactura mínima de 3 años. Experiencia como Gerente de 5 años gestionando atracción de talento operativo y administrativo, planes de capacitación, cultura organizacional, seguridad, administración de sueldos y obligaciones fiscales, implementación de KPI financieros. Sueldo: $35,000 - $45,000 al mes bruto. Beneficios Prestaciones de Ley. Gerente de Recursos Humanos – Ambientación y creatividad (Kostik) Empresa de marketing busca Gerente de RH dinámico y proactivo. Responsabilidades Hunting: búsqueda de personal para puestos directivos, especialistas y creativos. Clima Laboral: desarrollar propuestas para mejorar el ambiente y fortalecer la cultura. Gestión de Equipos: supervisar y liderar al equipo de RH, asegurando procesos efectivos de selección y desarrollo. Rotación: implementar estrategias para disminuir rotación y fomentar retención. Mejorar procesos de onboarding, desarrollo organizacional y desvinculaciones. Resultados y propuestas: presentar resultados a directivos. Requisitos Mínimo 3 años en RH en agencias de marketing o medios creativos. Amplio entendimiento del mercado creativo y habilidades para atraer talento. Autonomía, proactividad, capacidad de resolución de problemas y excelente comunicación. Modalidad Híbrida. Educación deseada Superior – titulado. Nivel de experiencia deseada Nivel Medio. Función departamental Recursos humanos. Industria Marketing. Habilidades Autonomía Proactividad Resolución de problemas Gerente de Recursos Humanos – Work & Management (Cuauhtémoc) Generalista de RH en el área de servicios de información. Key Responsibilities Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas HR alineadas con la estrategia general. Gestionar proceso de reclutamiento y selección para atraer y retener talento. Supervisar y gestionar sistema de evaluación del desempeño. Mantener plan de remuneración y beneficios. Garantizar cumplimiento legal de HR. Conectar gerencia y relaciones laborales atendiendo demandas y conflictos. Apoyar necesidades empresariales mediante desarrollo y motivación de capital humano. Qualifications Experiencia probada como HR Manager o ejecutivo. Orientado a personas y resultados. Experiencia con métricas HR. Conocimiento de sistemas y bases de datos HR. Habilidad estratégica y liderazgo. Excelente escucha, negociación y presentación. Capacidad interpersonal a todos los niveles. Conocimiento profundo de labor law y mejores prácticas HR. Why Join Us Salario $35,000. Oportunidades de crecimiento profesional. Entorno colaborativo e inclusivo. Impacto significativo en organización dinámica. Educación deseada: Superior – titulado. Nivel de experiencia deseado: Gerencial. Función departamental: Recursos humanos. Industria: Servicios de Información. Habilidades: Inglés fluido de negocios. Coordinador de Recursos Humanos – PEN HEALTH (Cuauhtémoc) Empresa del sector salud busca Coordinador de RH. Requisitos Licenciado en psicología, pedagogía, RRHH o afín. Posgrado en desarrollo organizacional o maestría en RH (preferible). 2 años de experiencia en puesto similar. Inglés intermedio. Office intermedio. RP administrativo. Actitud profesional y facilidad de palabra. Actividades Estrategias de RH. Atención a clientes internos y externos. Indicadores de área y reportes. Elaboración de planes de carrera y desarrollo organizacional. Clima laboral. Gestión de áreas: reclutamiento, capacitación, nóminas, desarrollo organizacional. Experiencia en KPI y gestión de calidad y auditorías. Ofrece Horario lunes a viernes 8:00 a 17:00. Sueldo $30,000 MXN mensuales brutos. Bono semestral hasta 15 días de sueldo. Pagos quincenales. Prestaciones de Ley + 5 días de vacaciones iniciales. Ambiente de trabajo agradable. Educación deseada: Maestría. Nivel de experiencia deseado: Medio. Función departamental: Recursos humanos. Industria: Salud y cuidados de la salud. 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