Analista de Organización y Compensaciones Responsabilidades Apoyar en la administración de compensaciones y estructura organizacional. Elaborar actualización de descriptivos y perfiles de puesto. Apoyar en proyectos de reestructura organizacional y valuación de puestos. Integrar información para encuestas de mercado salarial. Requisitos Lic. Administración, Capital Humano, Gestión Empresarial, Industrial o afín. De 1 a 2 años en posición similar. Experiencia previa en compensaciones o gestión del desempeño. Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas). Manejo de herramientas de visualización de datos como Power BI o Tableau (Deseable). Pensamiento analítico y capacidad para interpretar datos. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Atención al detalle y organización. #J-18808-Ljbffr
Analista De Organización Y Compensaciones
GRUPO FLECHA AMARILLA
león, león
Publicado hace 17 días
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