¡Forma parte de un equipo en crecimiento! Buscamos una Coordinadora Administrativa de Recursos Humanos con alto sentido de organización, liderazgo y enfoque a resultados, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y profesional. Esta posición es clave para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, garantizando eficiencia, orden y cumplimiento en cada etapa del ciclo del colaborador. Si te apasiona la gestión del talento, el orden de la información y la mejora continua de procesos, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de coordinar, supervisar y optimizar las actividades administrativas del área de Recursos Humanos, asegurando que cada proceso se ejecute con precisión, confidencialidad y enfoque estratégico. Tendrás un rol clave en la operación diaria y en la toma de decisiones basada en información confiable. Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos Gestionar y asegurar la correcta integración y actualización de expedientes de colaboradores. Dar seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, permisos, etc.) Elaborar reportes e indicadores clave del área (rotación, ausentismo, altas y bajas) Apoyar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos establecidos. Coordinar procesos de onboarding y control documental. Supervisar actividades de personal administrativo de RH (si aplica). Mantener comunicación constante con distintas áreas para garantizar la correcta operación. Proponer mejoras en procesos administrativos y optimización de recursos. Apoyar en auditorías internas y control de documentación. Perfil que buscamos: Manejo de paquetería Office (Excel intermedio es un plus) Alta capacidad de organización y seguimiento. Habilidad para coordinar múltiples actividades de manera simultánea. Comunicación efectiva y liderazgo. Enfoque en resultados y solución de problemas. Manejo de información confidencial con ética profesional Competencias clave: Liderazgo Atención al detalle Planeación y organización Toma de decisiones Proactividad Trabajo en equipo Lo que ofrecemos: Sueldo competitivo Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional Capacitación constante Excelente ambiente laboral Prestaciones de ley Estabilidad laboral Posibilidad de esquema híbrido (según desempeño) ¿Por qué unirte a nosotros? Porque creemos en el talento, en el crecimiento profesional y en crear entornos de trabajo organizados, eficientes y humanos. Aquí podrás aportar tus ideas, proponer mejoras y desarrollarte en una posición estratégica dentro de la empresa. Importante: El proceso inicia con entrevista presencial, por lo que es indispensable contar con disponibilidad.