Importante empresa del sector - Aguascalientes, Aguascalientes Descripción de la oferta $ 40,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Objetivo del puesto Gestionar y ejecutar los procesos clave de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y las necesidades operativas del negocio, con especial enfoque en ambientes de manufactura (Industria Automotriz). Funciones principales Administración de personal Gestionar altas, bajas y movimientos de empleados. Mantener expedientes actualizados. Controlar contratos laborales y renovaciones. Reclutamiento y selección Coordinar procesos de reclutamiento operativo y administrativo. Publicar vacantes, filtrar candidatos y realizar entrevistas. Dar seguimiento al proceso de contratación e inducción. Relaciones laborales Atender incidencias laborales y conflictos internos. Aplicar medidas disciplinarias conforme a la LFT y reglamento interno. Asegurar un clima laboral adecuado en planta y oficinas. Soporte a nómina Validar incidencias para el cálculo de nómina. Coordinarse con el área de nómina para asegurar pagos correctos. Apoyar en aclaraciones a empleados. Capacitación y desarrollo Coordinar programas de capacitación obligatoria y técnica. Dar seguimiento a planes de desarrollo y evaluación de desempeño. Apoyar a la detección de necesidades de capacitación. Cumplimiento legal y normativo Asegurar el cumplimiento de la LFT. Apoyar en auditorias internas/externas. Supervisar la correcta aplicación de políticas internas. Comunicación Organizacional Difundir políticas, comunicados y eventos internos. Fungir como enlace entre colaboradores y empresa. Promover la cultura y valores organizacionales. Indicadores y reportes de RH Elaborar reportes de rotación, ausentismo y HeadCount. Dar seguimiento a KPI´s de recursos humanos. Analizar tendencias para la toma de decisiones. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. 4-6 años de experiencia como Generalista de RH. Inglés conversacional (indispensable) intermedio-avanzado. Manejo de personal operativo (turnos, líneas de producción). Experiencia en plantas de manufactura. Conocimiento en normas de calidad (IATF 16949, ISO 9001). Familiaridad con sindicatos o ambientes sindicalizados (deseable). Entorno de trabajo bajo presión y orientación a resultados. Educación mínima: Licenciatura. Edad: entre 31 y 52 años. Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Automotriz, Contratación de personal, Gestión de clima laboral, Manufactura, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal. Disponibilidad de cambio de residencia: Sí. #J-18808-Ljbffr